ست ساعات عمل في اليوم

فنلندا

أظهرت نتائج دراسة فنلندية آثاراً إيجابية.

من جهة ثانية، في عام 2020، دعت رئيسة الوزراء الفنلندية سانا مارين إلى التحول نحو تطبيق نظام العمل لمدة ست ساعات يومياً.

وعلى صعيد آخر، يدعو الحزب الشيوعي الفنلندي كذلك إلى تطبيق نظام العمل لمدة ست ساعات يومياً.

سويسرا

من جهة ثانية، يدعو حزب العمل السويسري إلى تطبيق يوم عمل مخفّض (على الرغم من أنهم يطالبون بـ 35 ساعة، وليس 30 ساعة).

• انظر كذلك
• أسبوع عمل من 35 ساعة
• أسبوع عمل من أربعة أيام
• وقت العمل
• عطلة نهاية الأسبوع
• الملاحظات

أستراليا

في هذا الإطار، في أستراليا، يدعم حزب الخضر الأسترالي نظام العمل لمدة ست ساعات يومياً وأربعة أيام أسبوعياً.

إيطاليا

إضافةً إلى ذلك، يدعو الحزب الشيوعي الإيطالي الحالي إلى تطبيق نظام العمل لمدة ست ساعات على نطاق واسع. إلا أن نتائجه الانتخابية في الانتخابات البرلمانية الأخيرة كانت متدنية للغاية، إذ لم تتجاوز 0.09%.

إضافةً إلى ذلك، وعندما ازداد الضغط في ثمانينيات القرن الماضي للحصول على (تتضمن التفرغ يوم السبت) في أغلب القطاعات. أعيد توزيع ساعات العمل الست الخاصة بيوم السبت؛ إما عن طريق تمديد دوام العمل اليومي لينتهي عند الساعة 3:12 عصراً، أو عبر إضافة فترتي عمل مسائيتين مدة كل منهما 3 ساعات في الغالب. وقد ساهم هذا الحل كذلك في منع موظفي القطاع العام من العمل في وظيفة ثانية، وهو ما كان يُعد أمراً مقبولاً في السابق.

ومن جهة أخرى، في إيطاليا، كان القطاع العام يعمل وفق نظام 6 ساعات يومياً على مدار 6 أيام في الأسبوع، وذلك من الساعة 8 صباحاً حتى 2 ظهراً من الاثنين إلى السبت. وكان موظفو القطاع العام يتقاضون أجوراً أقل من نظرائهم في القطاع الخاص، نظراً لكونهم يعملون 36 ساعة أسبوعياً بدلاً من 40 ساعة.

السويد

إضافةً إلى ذلك، بحسب استطلاع أجرته مؤسسة «سيفو» (Sifo) عام 2022، أظهر أكثر من نصف المشاركين تفضيلهم تقليص ساعات العمل على الحصول على زيادة في الأجور. وكان هذا التوجه أكثر جلاءً بين النساء اللاتي أفدن بأنهن يملن للتصويت لحزب اليسار، أو الحزب الاشتراكي الديمقراطي، أو حزب البيئة. كما تؤيد غالبية السويديين تقليص ساعات العمل الأسبوعية، مع تسجيل أعلى مستويات الدعم بين النساء وعمال المهن اليدوية.

من جهة ثانية، يدعم حزبان رئيسيان تقليص ساعات العمل في السويد اعتباراً من عام 2022؛ إذ يدعو حزب اليسار (Vänsterpartiet) إلى جعل يوم العمل ست ساعات دون تخفيض الأجور، بينما يهدف حزب البيئة الخضر (Miljöpartiet de gröna) إلى تحديد أسبوع العمل بـ 30 ساعة.

من جهة ثانية، كان يوم العمل المكون من 6 ساعات موضوع نقاش متكرر منذ أوائل السبعينيات، بعد أن اقترحت عالمة الاجتماع والسياسية البارزة ألفا ميردال تطبيقه على الاتحاد الاجتماعي الديمقراطي السويدي للمرأة. وتوجد اليوم أمثلة عديدة لشركات تطبق نظام العمل لمدة ست ساعات يومياً في السويد، كما يدور الحديث حول وجود توجه عام نحو هذا النظام. فمنذ عام 2002، يعمل ميكانيكيو شركة تويوتا لمدة ست ساعات يومياً في بلدة مولندال. وأدى هذا التخفيض في ورديات العمل من ثماني ساعات إلى ست ساعات إلى زيادة الربحية، وتم تنفيذه دون أي خفض في الأجور. وبحسب مارتن بانك، مدير المركز: «أصبح لدى موظفينا طاقة أكبر، وباتوا أكثر انتباهاً وكفاءة. وأضمن لكم أنكم ستنجزون في ست ساعات ما يزيد بنسبة 20 إلى 30% مقارنة بثماني ساعات». كما أُجريت تجارب متعددة ونماذج تطبيقية محدودة لهذا المفهوم في السويد، وشملت القطاعين الخاص والعام. وفي مدينة غوتنبرغ، أظهرت تجربة شملت 70 ممرضة على مدار 18 شهراً انخفاضاً في الإجازات المرضية، وتحسناً في المستوى الصحي وفق التقييم الذاتي للمشاركات، إلى جانب زيادة الإنتاجية، بتكلفة بلغت 1.3 مليون دولار أمريكي.

في هذا الإطار، ومن بين الأحزاب الأخرى التي تدعو إلى نظام العمل لمدة 6 ساعات يومياً: الحزب الشيوعي السويدي والحزب الشيوعي.

النرويج

ومن ناحية أخرى، دعا الحزب الأحمر (النرويج) إلى تطبيق نظام العمل لمدة ست ساعات يومياً.